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南方彩票登录-彩票-大中型企业有更复杂的需求

基金单位持有人应占期内可供分派收入2.32亿港元,同比减少4.2%;每基金单位可供分派收入0.071港元,同比减少4.1%;每基金单位分派0.068港元。

胜任力模型并不是一个新鲜的词汇,不仅仅应用于招聘领域,人力资源的培训发展、人才盘点等场景都有它施展的空间。随着市场竞争的不断加剧,企业的组织架构和岗位要求也在不断变化,越来越多的新兴职业陆续冒出,对复合型人才和跨界型人才的需求越来越旺盛,外部人才的引进和内部人才的培养变得同样重要,这对岗位胜任力模型搭建敏捷性、便利性的要求也越来越高。

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近日,智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心推出了一款岗位胜任力快速建模工具“AI选才”,这是行业内首款通过AI技术实现的建模工具,当前已在智联校园招聘系统一期上线,HR们通过登录智联校园企业后台即可体验,后期将在全站陆续开放,所有智联企业客户均可使用。基于智联招聘的三步建模系统,“AI选才”可以通过人工智能和大数据深度学习算法的分析,构建岗位需求图谱,将人员资质、岗位职责、任务要求等信息联系起来,沉淀出行为数据,构建出企业所需岗位模型。构建的模型可以作为人岗匹配的重要参考因素,应用于人力资源管理的众多模块中,大幅度提升人才和职位的匹配度,在节省人力成本的同时提升企业招聘效率。

期内,香港五间初步酒店之合并平均入住率为86.3%,去年同期则为86.7%。由於其合并平均房租下跌1.1%,合并平均可出租客房收入按年减少1.6%。由于五间初步酒店的物业收入净额总额低於按比例计算半年的基本租金3.88亿元,故并无赚取浮动租金。

智联招聘推出行业首个岗位胜任力快速建模工具

据了解,“AI选才”基于智力招聘的大数据和人工智能算法优势,相较于传统模型工具,体现出其独有的优势:首先,包括当前校招和社招的市场需求量比较大的岗位需求,“AI选才”均可轻松构建相应的胜任力模型,在AI加持之下,有助于进一步增强建模的科学性。其次,不同于传统建模工具的复杂、难操作,“AI选才”通过对智联招聘人才生态下的智能大数据实现高效运算,仅需三步操作、短短一分钟即可完成建模,企业自此便可快速搭建人才梯队,人才盘点不再繁琐。

此外,相比于耗资不菲的传统建模工具,智联的企业用户均可免费使用“AI选才”产品,定制建模从此不再奢侈。据智联人才发展中心相关负责人介绍:“智联招聘推出的此款产品,更多的是为了系统性赋能企业的基础人力资源管理工作,降低企业人才盘点成本提升效率。此款产品从规划之初就是基于通用类岗位设计的。如果大中型企业有更复杂的需求,智联人才发展中心还会有更高阶的人力资源诊断服务。”

自行经营的富荟湾仔酒店维持94.5%入住率。惟其平均房租下降5.1%,平均可出租客房收入则按年收缩3.8%。富荟上环酒店及富荟炮台山酒店的合并平均入住率增加至93.4%。即使其合并平均房租下跌2.9%,其合并平均可出租客房收入整体向好并按年增加2.3%。由于其各自之物业收入净额于期内低于按比例计算的基本租金,故该两间酒店各仅赚取2300万港元的基本租金。

于2017年9月收购的富荟马头围酒店仍属五年初始递增固定租金内,于期内赚取2890万港元的现金租金收入。

智联人才发展中心通过深度挖掘人才大数据价值,整合线上线下的测评、培训和人才发展产品,为企业提供覆盖人力资源全链条,涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具,帮助企业系统提升人力资源价值和效能,助力企业长远发展。此次推出的“AI选才”作为人力资源管理的智能工具,希望能帮助企业快速识别高潜人才,解码人才DNA,为培养与复制高绩效人才队伍打下坚实的基础。

当下,企业的核心竞争力由技术和资本领域,不断向核心人才拓展边界,对人力资源管理的精度细化和效率提升也提出了新的要求,岗位胜任力建模工具也成为越来越多HR考虑重点使用的工具。

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本文来源:南方彩票登录 责任编辑:一分快3网址2019年10月22日 20:36:12

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